報還是不報 (Report Impaired and Incompetent Colleagues in Medical Practice)...

不是我又想睡覺了才放這張圖片,事實上最近還蠻常中暑的 (所以會昏睡).. 在職場上,尤其是醫療人員,稍家不注意,可能會影響病患安全.. 雖然說一樣米養百種人,在一家醫院裡面,一定會有人的表現可能不是那麼理想,甚至是會造成傷害.. 這時候,如果你知道了,你會舉報他嗎? 這期...

不是我又想睡覺了才放這張圖片,事實上最近還蠻常中暑的 (所以會昏睡)..


在職場上,尤其是醫療人員,稍家不注意,可能會影響病患安全..

雖然說一樣米養百種人,在一家醫院裡面,一定會有人的表現可能不是那麼理想,甚至是會造成傷害..

這時候,如果你知道了,你會舉報他嗎?

這期的JAMA上發表了一篇針對醫師進行的問卷調查,對2938位各領域執業醫師發出問卷,回收率為64.4%..

研究結果顯示,64%受訪醫師認為,如果同僚出現顯著不適任的情形,是應該向有關主管舉報的..

除此之外,17%醫師表示,在他們的職業環境中有這樣的同僚 (應該不是挾怨報復吧)...

在這17%曾發現有顯著不適任同僚的醫師中,67%確實做了舉報..

最有趣的是,在沒有舉報的原因方面,最常見的原因,是"我相信別人會舉報(19%)"其次是"報了也沒用,不會改變任何事情 (15%)",再來是"擔心會被報復 (12%)"..

這個數字在中國人社會可能會更低 (抓耙子誰想當?) 不論是醫師,藥師,護理人員或是其他醫療相關人員,都一定有這樣的經驗,要報不報? 還是大家會選擇私底下大家拼命吐槽就好...

這真是一篇有趣但卻蠻嚴肅的研究..~


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